Technologische ontwikkelingen zoals robotisering en automatisering hebben gevolgen voor de banen en beroepenstructuur op de arbeidsmarkt. Banen verdwijnen en veranderen, dit heeft gevolgen voor werkenden en werkzoekenden. TNO heeft in opdracht van UWV een functieprofielenmethodiek ontworpen waarmee UWV veranderingen in functies in kaart kan brengen. Welke taken en competenties veranderen of verdwijnen als gevolg van technologische ontwikkelingen en welke blijven hetzelfde. Het TNO-rapport (pdf) en het UWV kennisverslag (pdf) zijn inmiddels online te downloaden.
![](https://koneksa-mondo.nl/wp-content/uploads/2024/06/lilli-hero_1273006589_1536x864-366x240.jpg)
McKinsey’s lessen uit de ontwikkeling van Gen AI-tool Lilli
McKinsey, een internationaal adviesbureau met circa 38.000 medewerkers verspreid over meer dan 130 kantoren in 65+ landen, heeft afgelopen jaar […]