Joi Ito over hoe je kunt overleven in snel veranderende samenleving

Joi Ito is een in Amerika opgeleide Japanse activist, ondernemer en durfkapitalist. Ito is een internetlegende, één van de drijvende krachten achter de wereldwijde open source beweging en sinds eind 2011 directeur van het MIT Media Lab. Opmerkelijk omdat Ito nooit zijn studie heeft afgemaakt. Maar ook weer logisch omdat het opleidings- en onderzoeksinstituut een onorthodoxe, antidisciplinaire cultuur kent waarin onderzoekers zich in ateliers bezighouden met onderwerpen als biohacking, neuro-engineering, hoe kinderen leren, of stapelbare elektrische auto’s voor de stad van morgen (om maar een paar dingen te noemen).

Samen met Jeff Howe schreef Joi Ito afgelopen jaar het boek Whiplash: How to Survive Our Faster Future. De toekomst is al hier, ze is alleen nog ongelijk verdeeld. Het is aan ons om voor iedereen gelijke kansen te creëren zei William Gibson ooit. In Whiplash schetsen Howe en Ito 9 organisatieprincipes om te overleven in een steeds complexer en vluchtigere wereld:
Lees verder

Welke boeken neem jij mee op vakantie?

Jarenlang heb ik op Marketingfacts iedere zomer een lijst gepubliceerd met leestips voor de vakantie. Tot en met 2014 waren het vooral boeken die ik meenam in de koffer. Steeds meer zijn de boeken vervangen door ebooks, podcasts, documentaires en zelfs complete series en films die ik meenam op mijn iPad. Ook dit jaar ben ik de iPad weer aan het volladen om waarschijnlijk straks bij terugkomst tot de conclusie te komen dat ik daar slechts een fractie van heb gelezen.

Voor de liefhebbers toch mijn tips voor boeken en documentaires dit jaar:
Lees verder

Nieuwe tech bubble of is tech inmiddels volwassen?


Vorige week noteerde de S&P 500 information technology index voor het eerst na 17 jaar weer een record (via: Wouter van Noort).

Wie goed naar de trendgrafiek van deze index kijkt, herkent wellicht Gartner’s hype cycle waarin we verschillende fasen onderscheiden. De eerste fase is die van de technology trigger waarbij een nieuwe technologie voor het eerst serieus aandacht krijgt in de media (vanaf medio 1995). In de tweede fase zijn er (te) grote verwachtingen rond de technologie. We noemen deze fase dan ook wel peak of inflated expectations (van 1997 tot medio 2000). In de derde fase, die ook wel trough of desillusionment of vallei van desillusie wordt genoemd, spatten de hooggespannen verwachtingen rond de technologie uiteen en overheerst de teleurstelling (vanaf 2000). Als deze fase voorbij is, verdwijnt de technologie definitief van de markt of komt er een vierde fase die opnieuw opgaand is en die de slope of enlightenment of volwassen-fase wordt genoemd (vanaf medio 2002 met een dip tijdens de economische crisis in 2008).

Afgelopen week publiceerden maar liefst zestig bedrijven uit de S&P 500 (waaronder techbedrijven als Amazon, Apple, Baidu, eBay, Facebook, Microsoft en Twitter) hun kwartaalcijfers. Goed moment om eens te kijken of we te maken hebben met een nieuwe tech bubble of dat tech inmiddels volwassen is geworden.
Lees verder

Fei Fei Li over de toekomst van AI en beeldherkenning

Fei Fei Li, sinds eind vorig jaar in dienst van Google waar ze verantwoordelijk is voor Google Cloud AI and Machine Learning, is in korte tijd één van de bekendste AI-experts geworden op het gebied van automatische beeldherkenning of computervision. Ik volg Fei Fei al vanaf maart 2015 toen ze haar spraakmakende TED Talk gaf over Imagenet, de beeldenbank die ze samen met Kai Li van Princeton University vanaf 2007 heeft opgezet en welke inmiddels wereldwijd als basis wordt gebruikt voor onderzoek en ontwikkeling naar automatische beeldherkenning.
Lees verder

Anna, doe dit niet!

Modevlogger en presentatrice Anna Nooshin heeft zich de hoon van veel volgers op de hals gehaald met een post over de duurzame bedoelingen van Shell. Haar volgers op Instagram verwijten haar zich voor het karretje van ‘vervuiler’ Shell te laten spannen. Alle goede bedoelingen ten spijt, als medewerkers van het betrokken PR-bureau Speak Easy Agency proberen de discussie een positieve wending te geven loopt het helemaal uit de hand en krijgt de case aandacht in diverse media waaronder de Volkskrant, RTL, Vice, Colourful Rebel, De Beste Social Media en Mediacourant.

Deze case gaat in ieder geval mee in de colleges social media, en dan vooral als voorbeeld hoe het niet moet!
Lees verder

Productiviteitsontwikkeling in de vierde industriële revolutie


Deze week begonnen met het boek ‘De winnaarseconomie: Uitdagingen en kansen van de digitale revolutie‘ van Koen De Leus. In het eerste hoofdstuk schetst De Leus de context van de huidige technologische ontwikkelingen met als belangrijkste conclusies:
Lees verder

MKB steeds populairder als werkgever?

Het aantal mensen dat werkt bij een mkb-bedrijf met minder dan tweehonderd medewerkers groeit. Althans, dat is de bevinding van het zakelijke sociale netwerk LinkedIn dat dit jaar een stijging ziet van 19 procent ten opzichte van 2016 (via NU.nl).
Lees verder

Duurzame inzetbaarheid bij Philips: Veerkracht@werk

Sinds 2014 beheren de sociale partners bij Philips een fonds van 7,5 miljoen euro. Dat fonds moet werknemers ondersteunen om hun arbeidsmarktpositie te verstevigen. Het fonds draagt de naam resilience@work (of in het Nederlands veerkracht@werk). Het doel van het fonds is dat in 2018 de werkzekerheid van Philips-werknemers, zowel in- als extern, is vergroot doordat werknemers:

  • Inzicht hebben en houden in hun arbeidsmarktpositie,
  • weten van welke producten en diensten ze gebruik kunnen maken en
  • concrete stappen hebben gezet om geschikt te blijven voor de veranderende eisen die de functie/omgeving aan hen stelt en daarmee ook hun in- en externe arbeidsmarktpositie versterken.

Lees verder

De val van de middenklasse?


WRR-verkenning De val van de middenklasse? Het stabiele en kwetsbare midden (pdf) geeft inzicht in de veranderingen in het middensegment van de Nederlandse samenleving sinds de jaren zeventig. Vier aspecten worden in de WRR-verkenning belicht: de ontwikkeling van middeninkomens, van middelbare opleidingen en van middenberoepen, en opvattingen over politiek en maatschappij.
Lees verder

Annemarie van Gaal: Een leven lang je vleugels uitslaan

Deze week een interessante column over leven lang leren van ondernemer en investeerder Annemarie van Gaal in de Telegraaf (via Blendle). Annemarie pleit in de column voor een leercultuur waarbij medewerkers ieder jaar of iedere twee jaar, een maand een opleidingsstage lopen bij een ander bedrijf (in een compleet andere sector). Vraag en aanbod in heel Nederland kunnen worden gematched via een online marktplaats met opleidingsstages. Goed idee, waarom gaan we dit niet gewoon doen Annemarie?

De column van Annemarie:
Lees verder